河北邯郸推动林长制为京津冀生态屏障增新绿

河北省邯郸市自2021年全面推行林长制以来，积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，建立了党政同责、属地负责、部门协同、全域覆盖、源头治理的长效机制，四级林长履职担当形成合力，为京津冀生态屏障增加更多新绿。

　　高位推动 高效开展

　　邯郸市委、市政府积极探索实行双总林长负总责、三级林长抓落实、四项机制保运行的“234”工作法。今年以来，市县两级召开总林长会议45次，发布总林长令24个，市、县两级林长开展巡林调研1040次。市、县党委和政府党政主要负责同志是总林长负总责，分管领导分区负责，按照“分级负责”原则，构建了市、县、乡、村四级林长体系，每年召开高规格总林长会议。明确县、乡、村三级林长责任清单，全面建立“一长两员”（林长+护林员+执法人员）护林机制，建立部门联动机制、林长办协调机制、重点问题督查督办机制、督导考核机制四项机制，推行公安、自然资源、水利、建设等林长制责任单位协作制度，形成保护林草资源工作合力。目前，全市已明确四级林长11658名，其中市级林长32名、县级林长427名、乡级林长1752名、村级林长9447名。

　　健全机制 严格督导

　　2023年，邯郸市印发了2023年林长制工作要点，制定市级林长会议制度（试行），市林长制市级考核办法（试行），市级林长巡林督查制度（试行）等六项配套制度。健全完善林长会议、信息公开、部门协作、考核评价等配套制度，着力构建森林草原资源保护发展长效机制，提升森林草原治理体系和治理能力现代化水平。围绕国土绿化、森林防火、资源管护等林业重点工作，定期报送市级林长工作提示函，并向县级总林长印送《关于切实加强当前森林草原防火工作的提示函》。市林业局处级领导带队包县，定期开展督导检查、督促整改。发挥考核指挥棒作用，市委将林长制列入全市重点工作和各县（市、区）绩效目标考核体系，实行季考评、年总评，进一步压实县级党委政府主体责任。对工作突出、成效明显的，予以通报表扬；对工作不力的，责令限期整改。对严重破坏森林草原资源的，严格按照有关规定追究责任。

　　强化宣传 营造氛围

　　为进一步开展好林长制工作，邯郸市林长制办公室及时总结各地先进经验，强化宣传推行林长制工作中出现的模范典型，通过示范带动，营造良好社会氛围。建立林长制信息发布平台，及时公布林长制管理信息，让绿水青山就是金山银山理念深入人心。充分利用报纸、网站、电视台、微信公众号等宣传载体，广泛宣传报道林长制新举措、好做法。大力开展市县两级林长培训活动，共培训62次1000多人，及时向社会公布各级林长名单，增强林长的荣誉感，调动了林长积极性。截至目前，全市已设立林长制公示牌5500余块，先后编发林长制简报专刊30期，开展各类森林草原资源保护公益活动20多次，营造了全社会知晓、关心、支持、参与林长制的良好社会氛围。

　　深化改革 示范引领

　　以聚焦林草资源保护为目标，邯郸市深入开展林长制改革示范点创建活动，明确了“2+N”即创建2个省级示范点，每个县创建一个市级示范点的创建目标。各县（市、区）结合本地实际创新探索，形成了一批可复制可推广的实践经验。实施国家首批太行山区国土绿化试点示范项目，营造林总面积8000公顷，新植树木823.3万株。涉县重点围绕山茱萸、连翘等示范项目，探索科学绿化新模式，利用林长+公司、林长+农户等开展林业产业富民、助推乡村振兴。武安市与国家林业和草原局林产规划院合作，建立邯郸市首个林长制智慧管理平台。魏县实行“三色督办机制”，分别由县级总林长签发红色督办函、县级林长签发黄色督办函、林长办主任签发绿色督办函。峰峰矿区建立了一体化森林草原火情监测系统平台，采用卫星遥感、高空瞭望、视频监控、地面巡护等手段，实现了对森林草原环境的全程可视化监管。

　　到2022年底，邯郸市有林地面积24.33万公顷，林木覆盖率达到35.1%，草地面积4.79万公顷，草地植被盖度稳定在73%以上，湿地面积2247.62公顷。设立自然保护地13处、湿地公园4处、森林公园3处。