华北油田华隆服务处绿化培训有特色

中国园林网5月7日消息：今年年初以来，华北油田华隆服务处创新培训方式，通过实施直观学习法、实操训练法和差别化培训法提高员工绿化技能，培育出一批绿化能手。

直观学习法。华隆服务处组织员工自己动手收集制作昆虫、植物和种子标本300余种，并对植物病虫害名称、病源、症状以及防治方法等进行详细说明。同时，这个处要求绿化员工根据个人情况制作知识手册、随时携带，以便在工作中随时加以对照和学习。

实操训练法。华隆服务处设立实操训练室，进行岗位练兵。项目包括园林机具维修与保养、乔灌木识别与养护管理、农药识别与使用，园林植物无性繁殖等。在实操训练室，大家结合QC活动研究推广了近十种病虫害无公害防治方法，解决了矿区内柳树、栾树病虫害较多等问题，提高了树木成活率，减少了农药使用，保护了矿区环境。去年9月至今，实操训练室累计创造经济效益25万元。

差别化培训法。华隆服务处努力完善内部培训制度，成立绿化技术小组，通过特色自学、集中导学、岗位互学、师徒授学、攻关促学等方式，开展差别化教育培训，形成了先进不等、后进不丢的良好学习环境。截至目前，绿化技术小组共举办各类学习活动52次，员工个人读书笔记人均达10万字。技师孟金凤负责绿化技术指导，自编园林培训课件，开展花卉工绿化培训和现场实践教学，提高了大家的绿化技能。

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