岭南园林溢价推股权激励2016年净利润或将翻倍

中国园林网1月13日消息：岭南园林股份有限公司(岭南园林，002717)1月11日晚发布公告 ，拟向激励对象授予591万份股票期权，约占公司签署本激励计划时公司股本总额16286.8万股的3.629%。其中首次授予的股票期权为532万份，占股票期权数量总额的90.017%；预留股票期权为59万份，占股票期权数量总额的9.983%。

　　公告显示，此次激励计划首次授予/授权的激励对象共计118人，其中包括高级管理人员6名，中层关键管理人员、核心技术(业务)人员112名。首次授予期权主要行权条件：以2014年业绩为基准，2015年、2016年、2017年各年度实现的净利润较2014年增长分别不低于40%、93%、160%，首次授予的股票期权的行权价格为26.74元。

　　根据公告，本计划首次授予的股票期权自首次授权日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内按30%、30%、40%的行权比例分三期行权；本计划预留股票期权，自股票期权首次授权日次日起12个月内授予，自预留期权授权日起满12个月后，激励对象可在未来24个月内按50%、50%的行权比例分两期行权。

　　而首次授予期权主要行权条件为以2014年业绩为基准，2015年、2016年、2017年各年度实现的净利润较2014年增长分别不低于40%、93%、160%。

　　值得注意的是，本次首次授予的股票期权的行权价格为26.74元，而岭南园林在1月5日停牌前股价为24.71元每股，而普遍上市公司推股权激励均为半价推股权激励。

　　此外，岭南园林2013年、2014年上半年及2014年前三季度净利润增长率分别仅为17.08%、24.4%、18.26%。因此，分析人士指出，综合对比来看，此次股权激励的行权条件相对较高，有较大激励作用。

　　岭南园林表示，此次股权激励计划是为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司激励机制和约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动中高层管理人员及核心骨干人员的积极性，以保证业绩稳步提升，实现公司的发展战略和经营目标。

　　岭南园林自1月5日起因筹划股权激励事项停牌，停牌前收于24.71元/股，今日复牌。