安徽：滁州提升国有林场形象塑造林场文化园林资讯

中国园林网3月6日消息：场部办公楼整洁明亮，楼前广场乔灌花草错落有致，邻近的宿舍区白墙红瓦掩映在绿树丛中，水泥路宽敞平整，林间小道曲径通幽……

这是《中国绿色时报》记者日前在安徽省滁州市国有常山林场见到的情景。常山林场的崭新面貌正是滁州市国有林场开展精神文明创建工作成果的缩影。

自2012年至今，滁州市在35个国有林场中开展了以提升国有林场形象、加快国有林场经济发展为目标的精神文明创建工作。

滁州市林业局副局长汪海洋介绍说，3年来，各国有林场把文明创建纳入工作目标责任考核体系，做到文明创建与林业生产任务同步下达、考核同步实施、奖惩同步兑现，走出了一条国有林场文明创建与林业生产并驾齐驱的发展之路。

“六大工程”提振精神

滁州市位于皖东江淮之间，拥有安徽省最大的国有林场群，共有35个国有林场，面积133万亩，其林场数量占全省林场总数的1/4，面积占全省林场总面积的1/3。滁州市国有林场大多建立于上世纪五六十年代。为绿化荒山，几代林场职工前赴后继，累计为国家提供木材约500万立方米及大量生态产品。然而由于体制、机制等原因，国有林场逐渐陷入发展困境。“那段时期，林场不仅经济发展受阻，而且环境脏乱差，职工对前途感到渺茫，干活都没劲头。”滁州市林业局党组成员、分管林场工作的尚秀改回忆说。

自2012年开始，滁州市林业局以清洁工程、绿化工程、基础改造工程、安全生产工程、文化工程和宣传工程为抓手，在全市35个国有林场中开展了精神文明创建工作。市林业局和所辖各县林业局及35个国有林场均成立了创建工作领导小组，把国有林场精神文明创建工作列入重要议事日程。市林业局印发了精神文明创建工作实施意见和活动安排，形成年初有规划、年中有落实、年底有评比的工作机制；采取阶段性集中督促检查和不定期抽查的办法，推进国有林场精神文明创建工作。

创建成果提升幸福指数

滁州市坚持把国有林场精神文明创建与改善民生、提高职工幸福指数紧密结合，让精神文明创建成果“看得见、摸得着、体会得到”。

走进全椒县瓦山林场“林海名苑”职工小区，活动广场上，有老人在使用健身器材锻炼，有小孩在奔跑嬉戏，还有人驻足橱窗宣传栏前浏览信息，房屋、道路、树木、绿篱等布局合理，一派安居景象。林场场长黄俊介绍说，开展精神文明创建工作后，瓦山林场加快推进危旧房改造，到2012年底，累计投资1582万元，兴建职工宿舍154套，使长期居住在林海深处、年久失修危房的职工搬进了新房。职工宿舍改善后，林场又投资400多万元，按照园林化建设风格对小区进行绿化，安装路灯，建成小公园一座、健身场地500平方米、职工活动中心130平方米。林场职工晋明全说：“居住条件好了，心情敞亮了，人的精神头儿都不一样了！”

在常山林场，无论是平房还是楼房，均整洁明亮、绿树环绕，每家门前的排水管道都实现了雨污分流，其先进程度不比城市逊色。“全场123户搬进新居后，林场投资470万元对水、电、路、绿化、污水处理、路灯、保洁等基础设施进行了新建或改造，”赵学明副场长说，“职工工作安心了，生活舒心了，林场的号召力和凝聚力也增强了。”

据了解，滁州市35个国有林场已有4049户职工住进了新居，场容场貌和人居环境大大改善。

道德引领塑造林场文化

滁州市在倡导全市国有林场的文明创建中，坚持道德引领，“创生态场、育文明人”，鼓励各林场采取多种形式，弘扬林业文化精神，引导职工爱岗敬业。

瓦山林场职工韩道明是一名普通的护林员，他15年如一日扎根深山，坚守望火楼，孤身一人守护15万亩森林，先后获得2013年度全国“五一劳动奖章”“中国好人”和2014年全国“自强模范”等荣誉。为弘扬这种耐得住寂寞、守得住清贫、甘于奉献、不计个人得失的精神，瓦山林场召开职工大会，掀起向身边好人韩道明学习的热潮。

黄栗树林场在精神文明创建中，从提高职工素质入手，组织职工学习《公民道德建设纲要》。开展精神文明创建以来，全场干部职工无违法违纪现象，无一起刑事案件发生，林场和谐稳定。

此外，各林场还加强职工书屋、文化活动中心、党员之家等文化场所建设，既为职工提供了活动场所，又培养了职工爱场如家的情怀。