阿木尔林业局实现森林资源面积蓄积量和覆盖率“三增长” 园林资讯

中国园林网1月13日消息：如今，蓝莓小镇群山连绵、山清水秀，生活在这里的人们深切地感受到了天蓝、地绿、水清所带来的“红利”，而这些都是保护森林资源所带来的成果。

阿木尔林业局以“绿水青山就是金山银山”为理念，注重把发展的过程和结果“绿色化”“生态化”结合起来，坚定走资源永续、生态良好、生活富裕的可持续发展道路，实现了森林资源面积、蓄积量和覆盖率“三增长”，形成了人与自然和谐发展的新格局。

连一线——看住资源

这个局始终把森林管护工作作为首要任务来抓，不断理顺“管与护，防与治”之间的关系，逐步建立起功能完善、布局合理的森林管理体系，保护了绿水青山，促进了经济可持续发展。

管护森林，基础设施是关键。这个局以方便管护人员巡山、封闭支岔线为原则，投入480万元建成管护站50座，实行近山承包、远山巡护的方式，把公路、主线、支岔线连成一线，组成了森林资源保护的第一道防线。

为落实森林管护责任，这个局每年与6个森林管护区签订责任状，管护区与管护人员签订管护合同书，以合同的形式规范森林管护工作，按照统一规定的样式，制定了《森林管护责任区区划图》、《管护站工作制度》等各项规章制度，并及时修改了《森林管护考核标准》，形成了以制度管人、管事的良性机制，激发了管护人员履职尽责的积极性。同时，每年组织管护人员学习相关法律、法规、森林管护知识，提高了管护效率、效果。

据林业局资源科科长张艳忠介绍，由于管护站的合理设置，林业局森林资源、森林防火、森林有害生物防治方面成绩喜人，硕果累累，呈现出森林资源总量增加、林业行政案件逐年下降的良好态势。

兜底线——保住“钱袋”

中幼龄林抚育是全面停止木材商业性采伐后吸纳转岗职工的主阵地。这个局以6个管护区、贮木场、制材厂、森调队等一线转岗工人为主体，组建了营林大队11个、营林小队47个，专业营林队伍达1057人。严格实行生产任务分配公示制、合同制和实名制，建档保存所有作业人员姓名、身份证号、照片等详细信息，坚决杜绝外委承包作业，真正使职工受益。

中幼龄林抚育质量监管是关键。这个局将质量管理贯穿营林工作始终，实行规范化管理。采取主管领导包片、营林技术员跑线、现场员驻点的方法，抓住点、推动线、管好面，坚持做到督促、检查、指导三同步，做到事前指导、事中检查、事后验收的全过程质量管理。

设红线——守住林地

这个局坚守“一根木材不能采、一寸林地不能动”的生态红线，结合“兴安七号”专项行动，成立联合检查组，严厉打击非法侵占林地、盗伐林木和盗采砂金等破坏森林资源的违法行为，并全面清查兴安镇、龙河林场等重点部位涉农占用林地情况，杜绝拱地头、扩地边、违法开地等破坏林地资源违法行为。2015年，这个局出动人员978人次，出动车辆326台次，清查重点支岔线35条，深入农户370余家。

针对工程占地问题，这个局充分发挥资源、设计、公安森保等管理职能作用，明确落实工程占地监管责任，实行分级负责制的原则，严把项目申报、审批程序关，并定期、不定期现场检查，发放林地保护宣传单和《林地林权管理与监督工作手册》，提高了施工单位工作人员林地保护意识。同时，按批复设计现地拨交指界永久占地及临时占地，挂号及标记使用场地周边树木，有效防止了施工过程中未批先占、少批多占现象的发生。