守护绿色“聚宝盆”

在内蒙古阿龙山林业局有限公司的1700多名干部职工中，提起祝仰山，早已家喻户晓。祝仰山曾是阿龙山林业局先锋林场主任，今年1月到金河森工公司任职。他不仅是管理岗位中的一名“行家里手”，在具体工作中也是一位“实干家”。

这位面容和善、笑声朗朗、身材高大的中年人已经获得自治区劳动模范、呼伦贝尔市“十大杰出优秀青年企业家”、林区“先进工作者”等多项荣誉称号，而这些也是他参加工作27年来不负韶华辛勤付出的最好见证。

转型发展作表率

2015年4月1日，大兴安岭全面停止天然林商业性采伐，标志着大兴安岭林区作为国家商品材生产基地的历史使命宣告结束，林区的伐木人也真正放下了斧头和锯转身变成了护林人。而祝仰山所在先锋林场的功能性质也由原来的贮木管理转为森林抚育。职能的转变一时间让他觉得肩上的担子更重了。

如何实现产业转型？如何让全场干部职工转变观念、重新开始？

经多方调研、分析，祝仰山决定以党支部为单位、党员带头、股份参与，因地制宜发展黑木耳栽培产业。为鼓励职工积极参与到这项富民产业中，他在动员会上对全场职工说：“虽然这是我们第一次尝试，但我向大家保证，赔了算我的，赚了大家分。”简短的一句话，让大家心里的石头落了地，也让这次“尝试”看到了希望。他拿出家里的积蓄，又从亲戚、朋友处借了一部分，以最大“股东”的身份支撑起食用菌栽培的“大伞”。2015年栽培木耳3万段，采摘木耳近850公斤；2016年栽培木耳10万段，采摘木耳1800多公斤，2017年又加大了三级菌及榆黄蘑的培植力度。通过发展食用菌栽培，使参与职工人均年增收5000余元，祝仰山带领全体职工在食用菌栽培方面成为阿龙山林业局转型发展的一面旗帜。

生态保护争上游

祝仰山除了具备领导能力、管理能力外，还有着超强的应急处置能力。在每年的春秋两防期间，他率先在单位建立靠前“驻防点”，以半军事化管理模式在单位防灭火管护责任区内“安营扎寨”，对责任区实行为期3个月的“贴身保护”。驻防期间，他同党总支书记率先成立起“靠前驻防临时党支部”，坚持开展党内活动，过好组织生活，使党员在驻防期间行动上不“脱管”、思想上不“跑偏”。在每年的春季森林防火期到来前，他都同班子成员及单位防火专职人员前往森林防灭火责任区内的4个猎民养殖点，开展森林防灭火隐患检查。在检查中，他发现猎民点如果没有灭火器具便及时进行补充，烟囱没有安全帽的便让人给安上，没有灰箱的及时做好并负责摆放在安全位置……

在做好家火防范的同时，他和他的“快扑兄弟”们更是林业局援外扑火和驻防的“尖刀班”。2019年3月15日和2020年4月1日，林业局森防指两次接到集团公司森防指命令，迅速组织20人，远赴毕拉河林业局大二沟林场进行驻防。接到任务后，祝仰山便在第一时间将单位身体条件好、业务能力强的扑火骨干集结完毕后踏上了远征。在靠前驻防60余天的时间里，这支队伍不但表现出了过硬的业务水准，还几乎囊括了所有业务技能比赛的前三名，为保护好大兴安岭绿色屏障作出了重大贡献。

2018年5月末的一天，祝仰山在牙克石市看病，听说阿龙山南娘河六岔发生了山火，他立即连夜搭乘别人的车辆赶回了阿龙山，随着林业局的第二梯队立即赶赴火场指挥扑救。

回到家的时候，他爱人心疼地说：“外援打火这么卖命干吗？你知道我多担心吗？”他嘿嘿一笑道：“本地和外援是一样的，保护林区这片绿色是我们的责任。”刚休息了几天，陈巴尔虎旗那吉林场又发生火灾，防火办考虑到他刚刚从火线上撤下来，这一次就不让他去了，可他主动找到森防指总指挥说：“没事，我不累，我有打火经验，这次还是我去吧。”就这样，他又一次带队奔赴火场……

打造标杆作风硬

每一种变革，都有阵痛。停伐，意味着曾经的伐木人将离开他们熟悉的“舞台”开始一种新的生活。面对停伐，曾经贮木场的职工们也曾感到迷茫。为了打消他们的顾虑，祝仰山面对面地跟大家讲：“停伐是好事，是为了更好地保护森林，我们将来的工作重点不但要护林防火，更要育林栽树！”为尽快进入角色，他从制度入手，制定了一系列管理制度和办法，并加强了对森林抚育技术的培训，实施领导包干负责、技术员跟班作业等一系列办法和措施，并聘请专业技术人员对职工进行技能培训，使职工在转型过程中能够熟悉掌握森林抚育方面的术语名词及计算方法，这也为2018年、2019年顺利完成分布在阿乌尼林场、乌力吉、塔朗空等5个生态功能区内的60381余亩和51037.95亩的森林抚育任务奠定了基础。2019年，祝仰山还组织参加了全场的党员干部综合抚育工作，在先锋支线14林班、18林班打造了一片“党员万亩母树林”种植标杆样板林，彰显了党组织的引领作用。

点滴关怀暖人心

“林场好比一个家庭，浓浓的亲情是家庭的黏合剂，能够把职工们的心粘在一起便能迸发出强大的生命力，粘不到一起，便是一盘散沙！”这是祝仰山经常说的一句话。

林场职工袁玉坤的妻子2018年8月遭遇了一场车祸，花费20多万元治疗后才保住了性命，但却因车祸导致她高位截瘫，生活不能自理。袁玉坤在本地又没有亲属可以帮忙，照顾病重妻子的责任便落在了他一个人身上。祝仰山得知这一情况后，为其安排了不影响照顾妻子的岗位，在他防火值班、上山扑火期间，安排单位女职工轮流为他妻子做饭、洗衣，并主动与林业局工会联系，争取到组织的帮扶，当他把1万元的现金送到袁玉坤手中时，袁玉坤激动得说不出一句完整的话语，眼含热泪向祝仰山深深地鞠了一躬，这个动作也诠释了这个家庭对祝仰山的谢意和敬意。

职工吕金海2010年就患上了尿毒症，需要常年透析治疗，昂贵的费用让这个家庭雪上加霜。得知情况的祝仰山不但为他争取到了帮扶资金，还经常到其家中进行探望，为其解决生活中的实际困难。

“初心不因来路迢遥而改变，使命不因风雨坎坷而淡忘。”这是祝仰山写在学习笔记扉页上的人生感悟。绿水青山间，他用时间见证了改革发展的步伐。青山绿水中，他用责任诠释了对绿色“聚宝盆”的忠诚守卫，他也用行动抒写着，保护生态，永远在路上的豪情与决心！

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