内蒙古森工集团“十四五”科学实施森林经营

《内蒙古森工集团关于推进林区绿色高质量发展的意见》日前发布，明确“十四五”时期绿色高质量发展主要任务，科学实施森林经营成为重点。到2025年末，集团将完成后备资源培育175万亩，完成森林抚育提质2750万亩；在重要生态区位节点建设管护站房250座，建立省级林木种质资源保存库4处，建成重点林木良种基地8处。

在深化改革方面，内蒙古森工集团将进一步完善现代企业制度，稳妥推进股权多元化和混合所有制改革，推进国有经济布局优化，健全市场化经营机制，推进管理体系和管理能力现代化，充分运用现代管理理念，开展对标行业一流企业管理提升行动，补齐补强内部管理短板，全面提升集团综合能力。

在特色产业方面，内蒙古森工集团将科学谋划林下产业布局，科学发展生态旅游，建立健全林业碳汇产业体系，大力发展绿色矿业，拓宽产业合作渠道，加快推进林区对外贸易合作创新发展，积极与大型央企、国企建立多模式、多领域合作，增强企业核心竞争力。力争到2030年，林区森林蓄积量比2005年增加6亿立方米，完成国家森林蓄积增长10%任务。

在防范化解灾害风险方面，内蒙古森工集团将不断完善应急体系建设，增强森林防灭火能力，加强有害生物防治，落实好林区电信普遍服务试点项目建设，统筹推进基础设施现代化进程。到2025年末，火情瞭望监测覆盖率超过95%，航空消防覆盖率达到90%，森林火灾受害率控制在0.9‰以内；实现林业有害生物成灾率控制在4‰以下，监测覆盖率90%以上，无公害防治率85%以上，防治目标任务完成率75%以上；力争升级改造主干线道路1507公里，新建断头路1700公里、防火应急道路860公里，养护道路6750公里，桥梁复建改造532座7600延长米。

在科技创新方面，内蒙古森工集团将完善机制，通过建设科技推广示范基地、工程技术研发中心等形式，搭建技术创新平台体系。集中力量抓好产业创新驱动，加大研发投入，完善协同创新体系，增强产业链、供应链稳定性和竞争力，集中力量抓好产业转型升级，集聚产业链上下游。提高科技成果转化能力，设立科研基金，推广森林生态与转型发展课题研究与项目。

在民生保障方面，内蒙古森工集团将完善职工福利费、住房公积金、企业年金等规章制度，做好职工各项社会保险统筹。推进以岗位绩效工资为主的薪酬分配制度改革，优化收入分配结构，推动薪酬分配向作出突出贡献人才和一线苦脏累险岗位倾斜，力争到2025年末职工年平均工资达到呼伦贝尔市非私营企业在岗职工平均工资水平。推动实施民生暖心工程，抓好产业帮扶、项目帮扶，引导支持职工通过发展产业实现增收致富。推动“我为群众办实事”实践活动，重点督促解决群众“急难愁盼”具体问题。完善疫情联防联控机制，落实好各项防控措施，守护职工群众安康。

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