新疆园林景观人才紧缺
2005年08月01日 14:43新疆都市报
浙江园林网8月1日消息:过去冷门职业如今开始走俏
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供需矛盾逐渐显现
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德源房地产有限公司人力资源部的袁国庆表示，应聘工程类的人才相对较多，而该公司需求较大的园林景观主任工程师却鲜有人问津。
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记者在招聘要求一栏看到，园林景观主任工程师的学历和专业要求相对于其他岗位宽松不少。袁国庆说，开设园林景观专业的国内高校相当少，就是有，起步也比较晚。现有的园林景观人才很大一部分是“半道出家”，因此用人方对这些人的学历和专业要求并不是很高。
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乌鲁木齐城投置地有限公司行政人事部副经理龚鑫也表示，招聘过程中，公司需要招聘不少的园林设计、绿化管理以及法务管理等相关人员，他们虽然参加了两次专场招聘会，但收获甚少，想要招到有经验的、能及时上岗的人才更难。
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学历要求低经验要求高
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记者在专场招聘会上了解到，房地产公司对园林设计、绿化管理等人才招聘上经验要求相当高，不少公司要求应聘者有大专学历，５年以上房地产建筑领域（含５年）工作经验；本科学历，２年以上房地产建筑领域（含２年）工作经验；硕士学历，１年以上房地产建筑领域（含１年）工作经验。
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记者在招聘现场看到，园林岗位对于学历的要求不是很高，大部分只是要求大专以上学历。但是，对于经验却有特殊要求，基本要求有２－５年的工作经验。
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龚鑫认为，房地产建筑的技术类人才成熟期比较长，需要经过多年的磨练才能独立承担起工程任务。比如工程总监一职，要求的学历是工民建专业大学本科学历，但是对工作经验的要求却是至少有２０年工程管理工作经验。
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房地产建筑商对应聘者的职称证书和执业资格证书相当看重，某些岗位要求具有相应的职称证书或者职业资格证书才能上岗。
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一些房地产建筑商坦言，某些岗位并不缺人，但是目前任职的人员没有相关的证书，所以此次招聘纯粹是为了应聘者手上的证书而来，这样将更加有利于他们进行业务招标。一周排行榜
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