人才缺口制约发展 花企高薪难求园艺高手(图)

    浙江园林网10月29日消息: 10月25日上午，昆明地区“花卉园艺工种”职工技能大赛在金殿举行。150多名参赛选手在扦插、嫁接、病虫害识别、盆景制作等领域展开实际操作现场大比拼。这次活动是由市总工会、市劳动和社会保障局等机构联合举办。

    在10月25日的大赛上透露出一个信息，昆明花卉技工、园艺师的缺口一定程度上制约了花企的发展。一些花卉企业的负责人表示，如果有技师能达到其要求，公司愿意聘其为副总、年薪可达8万。

    记者从昆明市园林绿化局获悉，全市300多家上规模的苗木、花卉企业，每家都存在不同程度的技工、熟练技师缺乏的情况。花卉、苗木企业对技术熟练、拿来就能用的园艺技师需求非常旺盛。

    汇丰花卉园艺的刘副总说：“农学院专业出身的大学生有丰富的理论知识，但缺乏实际操作经验。园艺这一块很讲究经验。没有20-30年的园地实际操作锻炼，是培养不出一名优秀的园艺师的。”英茂花卉种苗事业部的何经理说：“我们企业需要的园艺师专业性非常强。我们公司从1996年开始搞康乃馨的栽种与培育，但至今公司里没有哪个敢说把关于康乃馨的所有问题都弄精通了。我们现在急需一些操作能力很强的技师。我们的老总是总农艺师，如果有人在专业上达到或接近我们老总的水平，我们愿意聘他为副总，年薪可达5-8万。”

    记者在采访中得知，目前技术熟练的园艺师在昆明花卉、苗木企业里一般的年薪都可达到2-3万。