2024年以来,丰城市林长办以紧密围绕开展林长制提升年活动为契机,着力夯实森林资源源头管理。
一是通过第三方公开招聘护林员,现有护林员101人,其中22人为大学以上文凭,解决了“人”的问题;二是统筹公益林、天然林管护资金,不足部分财政兜底,护林员年均劳务补助3.8万,解决了“钱”的问题;三是协调第三方介入护林员管理,通过水印相机现场自拍,重点督查护林员是否本人巡护,解决了“纪”的问题;四是加强培训考核,将护林员事件上报与森林督查图斑匹配一致率纳入绩效考核,护林员上报事件数量和成效显著提升,解决了“效”的问题。