人文园林——专业与创新并重 打造园林文化的璀璨明天

2012年04月09日 09:16中国园林网毛怡群

人文园林——专业与创新并重 打造园林文化的璀璨明天

人文园林——专业与创新并重 打造园林文化的璀璨明天

人文园林——专业与创新并重 打造园林文化的璀璨明天

陈总在接受中国园林网记者的采访

中国园林网4月9日消息:春意朦胧的三月三,浙江人文园林有限公司董事长陈胜洪接受了我们的采访。眼前的陈总面带微笑,儒雅而有风度。18岁时的他确立了自己的人生目标——做一个园林人,又从92年起,开启了自己的园林事业,确定了做园林人的坚定信念。从此,园林行业中多了一笔崭新的色彩,多了一匹驰骋的骏马。 

梦想•起航:18岁的梦想成就了在园林行业的奋发向前

“我在18岁参加工作就确定了终身从事园林行业。”谈及自己的青春与梦想,陈总很是兴奋。“当时就觉得这个行业好玩,没有固定的模式,可以凭自己的想法去操作去实施。”看得出陈总是个性情中人,不喜欢条条框框的他在青年时代就定下了可以从事终身的职业,为之后的园林之路打下了坚实的目标与基础。 

“我特别喜欢盆景和兰花,就从这里开始进入这个行业,后来做租摆植物、建立苗圃直到承接园林工程。陈总娓娓道出自己的从业经历,“我是打心底里喜欢这个行业,我觉得他博大精深,有无穷无尽的知识可以学习。在积累了一定的经验和基础后才真正办起了园林工程企业。” 

从此,一个青年的理想开启了一个企业的成长,一份年轻的执着奠定了一个企业的发展。这其中不乏挫折和辛劳,但是这个充满热情和理想的年轻人从没有想要放弃,正是他的坚持和努力,才有了今天人文园林公司的大发展。 

“从事别的行业你年纪大了可能就隐退了,但园林行业不一样,他是需要时间沉淀的,时间越长你的经验就越丰厚,技术就越娴熟,你的价值就越能体现,这就是所谓的越老越吃香。”陈总分析到,“现在很多园林人都急功近利,没有经过刻苦钻研和用心学习就想达到一定的高度。这是不可能的。” 

陈总的经历为企业员工做了榜样,“我总是会问员工,问他们自己觉得适不适合做这个行业,人生的定位是很重要的。找好了定位就避免了走弯路的可能,也有了更多的热情和动力去实现自己的目标。”陈总如是说。“我觉得人生最重要的就是两件事:一件事是繁衍后代,延续希望,另一件事就是充实学习人生的这个过程,当我们年纪大了的时候回头看看能不能为自己的人生留下美好的回忆。” 

成功没有固定的模板,但是陈总的创业经历却为我们做了一个很好的范例,每个人都想成功,但达到成功前,我们必须做出什么样的努力,付出什么样的精力,沉淀自己才能释放自己。在陈总的坚持和努力下,人文园林诞生了,他的诞生见证了理想化为现实的可能性,开启了一个全新的园林之路。

印象•人文: “另类”做法彰显严谨、真诚与实力

浙江人文园林有限公司(原名浙江东方园林成套有限公司),创建于1994年,是一家集园林绿化设计施工,花卉苗木产销,园林绿化养护及相关产业的技术、咨询、服务为一体的综合性的园林壹级资质企业。这家坐落于天目山脚下的园林企业近年来大展拳脚,受人瞩目。 

“我们每年在公建项目和房产项目上投入的比例是比较平衡的,力求企业均衡发展。”陈总谦虚地说到,“一般我们和一个房产公司合作3到4个项目,如果没有特别好的项目我们就选择其他的房产公司。” 

眼下很多企业一味追求利益而不考虑企业的长远发展,在同性质类型的项目上反复操作,固步不前,眼前的利益是有了,但对于企业长足的进步却没有帮助。陈总这样“另类”的做法看似不聪明,其实真正体现出一个企业领导者决断果敢的魄力和锐意进取的精神。 

这样的“另类”不仅仅体现在公司的决策手段上,还体现在公司对于管理的方方面面。“我们一直强调,把甲方的事情当做自己的事情。”陈总的脸上写满真诚,“如果这个项目是你自己家的,如果你自己满意了感觉过得去了,那这个项目就算成功了。”把自己当成业主——另类的想法,朴实的道理,只有对项目付出了真心,带着诚意去做项目才能将项目做的尽善尽美。 

正是这样一系列“另类”想法的指导,公司在园林行业大发展的几年时间里迅速成长,发展成为行业里佼佼者。先后在全国各地承接了上百项功能类型不同、各具风格的园林设计和施工项目,在苗木造型、色块配置、科学施工上积累了丰富的经验。参与了杭州市西湖西进综合整治工程及杭州市西溪湿地、五纵六横、三口五路等重大工程的建设工作,特别是杭州城北体育公园一期工程和六星级的杭州金沙港绿城四季酒店双双被评为省双标化工地、获2009年度杭州市优秀绿化工程金奖、2010年度浙江省“优秀园林工程”金奖、2011年中国风景园林学会“优秀园林绿化工程奖”金奖及大金奖,杭州金沙港绿城四季酒店还荣获2011年度浙江省建设工程钱江杯奖(优质工程);萧山市心南路绿化工程、杭州市古墩路绿化工程、杭州市艮山东路绿化工程分别荣获杭州市优秀绿化道路工程一等奖、浙江省优秀园林工程金奖和银奖;武汉中大长江紫都景观工程荣获全球国际花园社区提名奖和中国国际花园社区(综合性大奖);舟山喜来登绿城大酒店荣获“鲁班奖”;舟山绿城玫瑰园景观工程荣获IFLA第八届亚太区风景园林奖管理类优秀奖、中国风景园林学会优秀园林绿化工程金奖、浙江省风景园林学会金奖…… 

面对骄人的成绩,人文园林没有停下发展的脚步,而不断寻求突破,每一个工程,都力求比上一个更有提高;每一个工程都在见证人文层次的提升。 “未来我们会将项目拓展到全国各地的各个省份,争取80%的项目力量都到外省发展。目前,我们已经在武汉、山东、重庆等地设立了分公司。”说到未来,陈总显得充满信心。

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无锡阳山桃博园桃花岛绿化工程

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无锡阳山桃博园桃花岛绿化工程 

沟通•共享:全员皆兵 全方位提升能力 打造专业园林队伍

人文园林一贯坚持“真善、精美、众和”的企业文化,在企业中不仅让员工有一个自由宽松的成长环境,也使团队建设产生了凝聚力。据了解,在人文公司工作满一年的员工就能享受年薪五万元以上的工资待遇。(不含五险一金和福利待遇),“合理的报酬让员工更有动力为公司尽心做事,只有员工与公司在一起共发展才能取得事业上的双赢。”陈总如是说。 

人文园林在每年年初都会进行一次员工的集体培训。“培训期间,我们会聘请园林行业的专家学者为我们指导。我们不仅要在专业上下功夫,更要加强员工素养、情操等方面的培养。”谈及员工培训,陈总很是花心思。 

人文园林不仅要求员工要有过硬的专业知识,还积极培养员工的软实力——素养。 “每年公司都会组织十名以上员工去国外参观学习。看看国外的园林是怎么做的,多学习多吸收。”陈总说到。“我们还聘请了著名的浙江省风景园林学会理事长施奠东先生作为我公司的高级顾问,多给我们提意见,促进我们的进步。” 

陈总要求人文员工要做到“三会”—— 会做、会写、会说。会做——业务能力要强,专业知识要踏实。会写——工程项目上的公文写作、资料整理都要条理清晰。会说——一是对外表达能力要强,积极宣传企业的文化理念。二是与业主良好地沟通,保证工程的进行顺利。三是善于表达自己的想法。“我们公司有一个不成文的规定,大家一起开会的时候,每个人要勇于发表自己的意见,采取少数服从多数的决议方式,走出会议室,就要严格按照会议的决议去执行操作。”陈总说到。 

此外,在陈总的要求下,公司上至领导层下至普通员工都要了解和学习园林相关知识。“园林这个东西一百个人有一百个人的看法,是一个不断变化发展的东西,大家都去了解学习就会有自己的想法,这样就能互相交流和借鉴学习,最终提高我们工程项目的景观效果。” 

在这样的企业培养氛围下,公司人才济济,技术力量日益雄厚,打造出了一支专业化的园林绿化、设计、施工和养护队伍。

文化•发展:传承中国园林文化精髓 创新精神迎接挑战

古人以“和”为终极理想,所谓“和”,是所有思想与现实的理想状态。人文园林视“和”文化为企业的灵魂所在,渗透进公司经营活动的方方面面。 

从2011年开始,公司办起了《人文园林》杂志(双月刊),促进行业发展。 “我们办这本杂志是不以盈利为目的的,杂志能提供一些工程项目上的经验,梳理一些实际的理论知识,供大家参考借鉴,力所能及地为我们这个行业做出一些努力和贡献。”陈总真诚地说道。 

“未来我们要在项目上坚持‘用心去做,降低成本’这个原则,用学习的态度去做项目。”谈及企业未来的发展,陈总很有规划。“植物是不分贵贱的,不是说贵的树木就一定能做出好的景观效果。只有在苗木搭配、色块配置和科学施工上下功夫,节约成本,才能让业主满意,做出好的景观。现在一些公司一味追求利益,其实越想利益越没利益,越付出真心回报越丰厚,公司的发展和管理层的想法是直接相关的,如果一个公司的负责人只是想赚点钱,那就不可能在园林行业走得好走得远。”陈总深谙企业发展的制胜法宝——用心经营,全心全意地为业主服务。 

“现在大家的温饱解决了,文化程度提高了,开始追求生活的品质。我们园林人生活在这个时代是很幸福的,有大量的市场给你开发,各种园林类型让你去尝试开发,我们要把握好这个机会。”陈总意味深长地说道,“当代人的生活追求必然有其自身的特点,审美的情趣多种多样,但传统与现代、人文与自然的融合应该是现代园林所追求的基本原则。现代园林有很多功能上的需求,不仅要在设施上符合高品质生活的需求,还要在庭院环境处理上探索如何把传统与创新恰如其分地融合在一起,在意境上创造出既具有中国文化的深邃内涵,有充满东方审美情趣的独有魅力。当然也不能一味模仿古典园林或国外的园林设计,园林景观要反应时代特色,赋予景观新的内涵。这是要点,也是难点所在。” 

目前有很多园林人一味地照搬照抄国外园林景观,不考虑中国的文化和当地的风情地貌。“我们要知道真正园林的精髓在中国,园林知识博大精深,学无止尽。未来我们要立足中国园林的精髓,借鉴国外优秀的园林精品、学习国外先进的植物栽培技术,做出最好的园林景观。”陈总坚定地提出自己的看法。 

“生活在快速发展的网络时代,我们要跟上这个时代的步伐,利用网络全方面地宣传园林行业。”公司推选的无锡阳山桃博园桃花岛绿化工程在中国园林网举办的“2011全国十大优秀景观工程案例”网络评选中凭借精湛的造园手法受到了专家的青睐,脱颖而出,获得良好的口碑。 

严谨与创新并重,理想与现实结合,人文园林在陈总的带领下,凝聚成一股奋发前进的力量,站在行业的高度,传承中国古典园林之精髓,融入现代筑造工艺,将园林璀璨的传统文化以创新的姿态大放异彩。带着这份真诚与专业的人文人必将在园林道路上开创出更加美好的明天。 

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(来源:中国园林网)