武汉园林“企业有余技工不足”

中国园林网10月27日消息：日前，武汉市第17届职业技能大赛上透露出一个信息，该市园林系统的施工企业有百余家，而这些企业中的高端园林技工不足百人。 

为树“理发”技术含量高

不久前，武汉市第17届职业技能大赛园林植物养护操作决赛在武汉大道金桥段兴业绿化节点铺开。来自41家单位的参赛者经过层层选拔出炉的53名选手，每人修剪两株梅花和海棠，专家现场评分。选手们围着树苗“团团转”，剪刀、锯子通通用上。经过1个半小时的比拼，来自武汉市园林科研所树木生态中心的段庆明获得冠军“金剪子”。 

长达90分钟的“理发”学问不少。武汉园林学校教师黄金汉说，树木修剪的技术含量很高，特别是移栽的树，不修剪就不易成活，还会“发育不良”长不动。“先看树形，再动手剪，最后还要把病虫害消除。”此外，黄金汉表示，剪枝剪芽也有讲究，要会取舍，既不妨碍植物生长，看起来又美观。 

武汉市园林技工学校副校长陶幼明表示，经过连续两届的园林技能比赛，园林工种中从业人员最多的植物栽植和修剪工种已有近千人参与了选拔和培训，但总的来看，仍缺乏顶尖的园林“蓝领”。他透露，今年该校园林专业仅找到37名生源，这与八九十年代的百人相比差得远。“以前是定向招生包分配，如今不包分配，生源也少了。”据他介绍，从该校毕业的园林专业学生多进入企业或各大绿化公司，月薪最高的不过3000元至5000元。 

武汉市花木公司经理方新阶坦言，今年全市绿化建设迎来“丰收年”，项目数是往年数倍。该公司一口气参与了国博中心、辛亥革命博物馆等五大市政工程的配套绿化，“很多工程要抢在10月前完工，园林技工明显不足，我们不得不从苗圃基地和兄弟单位调人来补充。”方新阶称，园林专业的人才培养速度跟不上，且对口的匹配人才不足，“我们需要园林及园林建筑专业人才，而大多是学设计和土木建设的。” 

精品工程要请“外援”

笔者在网上搜索发现，园林设计与技工之间待遇悬殊。多家企业和绿化工程公司发布了招聘信息，其中，对园林技术工、养护工的月薪最高开到3000元至5000元，大部分未超出3000元，最低仅千元。而一家房地产公司对园林设计工程师则开出25万元的年薪，大部分月薪达3000元至5000元。 

武汉市园林建筑规划设计院高级工程师盛聂铭坦言，武汉的园林工程已逐渐向精细化迈进，比如花境手法的应用，水生植物种植及古典园林中“叠石”的运用，从设计到施工都要求很高，但在武汉本地“能工巧匠”不足，经常需要从上海、江浙请“外援”。 

据悉，近年武汉市园林部门开始大规模组织职工技能培训，对园林学校招生和办学也给予支持，并尝试建立传帮带的长效制度。陶幼明表示，通过技能大赛平台，能营造全社会重视技能人才的氛围。要想在武汉建立稳定的金牌“蓝领”队伍，除了依托市场增加收入外，还需政府组织鼓励和扶持“冷门”专业的技能培训。

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